時機歹歹,不少勞工選擇兼差、打工來度小月。但你知道嗎?今年勞保老年年金開辦後,受僱從事二份以上工作的勞工,不得選擇僅由其中一個單位參加勞保!

撰文:黃秀美

行政院主計處公布2009年上班族 1至7月的實質薪資大縮水,每月實質平均薪資是4萬2235元,不但較2008年同期降低6.5%,且已退回到1996年的 4萬2026元水準,此外,2009年8月失業率,也再刷新歷史紀錄,達到6.13%,有超過67萬的勞工處於失業的窘態,不少勞工選擇兼差或打工來度小月。

國內人力銀行調查,也發現近4成 (39.44%)受訪上班族,已找好兼差或打工工作,還沒兼差的上班族受訪者中,高達88.27%希望找兼差。

但你知道嗎?2009年勞保老年年金開辦後,根據勞保條例第19條的規定,被保險人同時受僱於二個以上投保單位者,其普通事故保險給付的月投保薪資得合併計算,但合併計算後不得高於勞工保險投保薪資分級表最高一級。

而且,依照勞工保險被保險人因執行職務而致傷病審查準則第4條規定:「當被保險人因從事二份以上工作而往返於就業場所間之應經途中發生事故而致之傷 害,視為職業傷害。」

也就是說勞保的被保險人,如果有二個投保單位,在保險生效期間,因往返二個就業場所間的途中發生意外受傷,都可以算是職業傷害,並且擇高給予職災給付,提供勞工更多的保障範圍。

只不過這種合併計算的方式,對於薪資超過勞工保險投保薪資分級表最高一級4萬3,900元,以及部份工時薪資,低於最低投保薪資1萬1,100元的勞工,在普通事故保險給付上,不見得絕對有利。

舉例來說:渝民白天在出版社上班,勞保投保薪資為3萬6,300元,晚上在便利商店兼差,第二個部份工時的工作薪資是7,000元,依照勞委會98年5月1日函示,受僱從事二份以上工作的勞工,其服務單位如均屬勞保的強制投保單位,則均應為該勞工辦理參加勞保,不得選擇僅由其中一單位參加勞保。

因此,渝民得分別繳交二個工作的勞保保險費,而且,即使他部份工時的工作薪資只有7,000元,但勞保費,仍需以最低投保薪資的1萬1,100元來計算,也就說是,渝民平均月投保薪資是4萬7,400元(3萬6,300元+1萬1,100元),但當渝民申請普通事故保險的各項給付時,最高仍不得超過勞工保險投保薪資分級表最高一級4萬3,900元。

若上班族又廷第一個工作的薪資,已經超過勞工保險投保薪資分級表最高一級4萬3,900元,不管他第二個工作薪水多少,他一樣也得分別繳交二個工作的勞保保險費,不得選擇僅由其中一單位參加勞保,但申請普通事故保險的各項給付時,最高仍只能申請勞工保險投保薪資分級表最高一級4萬3,900元。(發表@MONEY雜誌)


小疑問:雇主可以從勞保資料,知道我在兼差嗎?
勞保局表示,依照「電腦處理個人資料保護法」及「政府資訊公開法」,勞保局所提供的投保單位被保險人名冊上,僅登載被保險人(員工)在此單位的加保資料,不會列出員工以往或其他同時加保的投保紀錄,且被保險人(員工)保險資料也僅得由本人查詢索取;如投保單位致電勞保局查詢,也僅提供保險人(員工)在該單位的資料為限。

案例試算:
渝民白天在出版社上班,勞保投保薪資為3萬6,300元;假設他晚上在便利商店兼差,勞保投保薪資為1萬1,100元。
以往,渝民只要以投保薪資較高者,也就是以正職的3萬6300元計算。
勞保老年年金開辦後,渝民在不同公司的勞保投保薪資可以累計,兩者合計共有4萬7,400元,假設他一直都有兼差,勞保保險年資共有30年,最高60個月的平均月投保薪資,都有4萬7,400元。

若只有正職一份工作,跟有正職及兼職二份工作,渝民個人每個月要交的保險費,以及渝民年滿60歲退休時申請勞保老年年金,老年年金給付各是多少?

〈一〉保險費試算
A.渝民的【正職】勞保普通事故+勞保職業災害保險+就業保險:
1)勞保普通事故保險=每月投保金額36,300元×費率6.5%=2,360元
渝民個人負擔=2,360元×20%=472元(雇主負擔70%,被保險人負擔20%,
政府補助10%)

2)勞保職業災害保險費=雇主全額負擔
渝民個人負擔=0元

3)就業保險費=每月投保金額36,300元×費率1%=363元
渝民個人負擔=363元×20%=73元(雇主負擔70%,被保險人負擔20%,
政府補助10%)

渝民的正職個人需負擔的勞(就)保費為472+73=545元

B.渝民的【兼職】勞保普通事故+勞保職業災害保險+就業保險:
1)勞保普通事故保險=每月投保金額11,100元×費率6.5%=721元
渝民個人負擔=721元×20%=144元(雇主負擔70%,被保險人負擔20%,
政府補助10%)

2)勞保職業災害保險費=雇主全額負擔
渝民個人負擔=0元

3)就業保險費=每月投保金額11,100元×費率1%=110元
渝民個人負擔=110元×20%=22元(雇主負擔70%,被保險人負擔20%,
政府補助10%)

渝民的兼職個人需負擔的勞保費為144+22=166元
渝民正職+兼職個人需負擔的保費為545+166=711元。

〈二〉勞保老年年金給付試算
勞保老年年金的給付標準,依下列二種方式擇優發給:
第一式:(最高60個月的平均月投保薪資×保險年資×0.775﹪)+ 3,000元。
第二式:最高60個月的平均月投保薪資×保險年資× 1.55%。

1.若渝民只有正職一份工作,勞保保險年資是30年,最高60個月的平均月投保薪資是36,300元。
※第一式:(最高60個月的平均月投保薪資×保險年資×0.775﹪)+ 3,000元=36,300x 30x0.775%+3000元=11,440元。
※第二式:最高60個月的平均月投保薪資×保險年資× 1.55%=36,300x 30x 1.55%=16,880元。
第二式計算金額較高,所以,渝民只有正職一份工作每個月可領16,880元的老年年金給付。

2.若渝民同時有正職及兼職二份工作,勞保保險年資是30年,二份工作的投保薪資合併計算後,最高60個月的平均月投保薪資雖有4萬7, 400元,但因為不得超過勞工保險投保薪資分級表最高一級4萬3,900元,所以60個月的平均月投保薪資應以43,900元計算。
※第一式:(最高60個月的平均月投保薪資×保險年資×0.775﹪)+ 3,000元=43,900x 30x0.775%+3000元=13,207元。
※第二式:最高60個月的平均月投保薪資×保險年資× 1.55%=43,900x 30x 1.55%=20,414元。

第二式計算金額較高,所以,渝民同時有二份工作,每個月可領20,414元的老年年金給付。





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