自從轉型當自由撰稿人後，接觸的編輯愈來愈多，更加感覺到「好編輯」對撰稿人的工作效率跟情緒，真是具有非常大的影響力。
「好編輯」，也成為我在接稿時，很重要的考量，因為，「好編輯」會讓我感覺自己的努力，更有價值，作品更有可看性！
我心目中的好編輯是~
1.明確的需求：好編輯不必什麼都懂，不過，如果要發稿給撰稿人，編輯自己應該有主見，有很清楚的發稿需求，像是媒體特性、截稿時間、字數、採訪對象需求、主題、有沒有合約(若有請事先提供合約內容)、需不需要協助對稿、調片或下標題、小標(下標是編輯的專長，但最近還是有些編輯會要求撰稿人先下標，原因未明…)。
2.邀稿有定見：邀稿是要由撰稿人自行決定主題跟方向，還是希望撰稿人按照編輯原先的企劃方向執行，若是前者，編輯應該清楚告知撰稿人，讀者的對象及需求，例如：讀者是青壯年，還是銀髮族，男性或女性，希望達到什麼樣的目的；若是後者，可保留些許的彈性討論空間，因為，若撰稿人有更好的想法，也可讓專題增色。
3.好的溝通力：這裡的溝通力，不僅僅是指編輯跟撰稿人的溝通，還包括編輯跟主編、讀者的溝通力，編輯必須有很好的溝通力跟判斷力，才能成為多方間最佳的橋樑，讓寫出來的文章，發揮最佳的效益，不會白忙一場。
4.有專業素養：好編輯雖然不必什麼都懂，但一定要能夠分辨什麼是「好文章」，並且讓「好文章」可以被彰顯，例如：列為精選文章、上封面、上網路宣傳…等等，這可以讓努力且優秀的撰稿人得到精神上的鼓勵。好編輯也會知道經手的文章，還欠缺什麼元素，適時提點撰稿人的盲點，讓好文章可以「畫龍點睛」、「好上加好」。
5.適當的催稿：身為撰稿人，我最怕接到催稿電話，拖稿是撰稿人最不願意發生的事，通常也希望儘量避免，編輯有催稿的權利，但在催稿時，還是應該根據實際的需求來催稿，我曾碰過截稿時間，還沒到就早早在催稿，但截完稿半個月後，才來電告知，「這篇文章有問題，可不可以請你……」，如果，稿子真的不急，請不要額外增加撰稿人的心理壓力。
6. 合作有默契：編輯與撰稿人要共同完成一個專題，基本上，也算是某一種共業，專題有時可以進行得很順利，有時又意外的不順遂，這時，往往就得靠彼此的默契，站在同一戰線上，共度難關，尤其，有一方狀況特別不好時，更需要相互力挺，相濡以沫，這是種超越工作的體貼，更是重要的合作默契。
7. 爽快付稿費：雖然自由撰稿人的稿費，通常不是由編輯直接支付，但通常得經由編輯先作申請，才會支付，追稿費是件很累人又討厭的事，也很花時間成本，倘若碰到編輯忘了或拖延申請，遲遲收不到稿費，也會擔心是不是財務有困窘(據我觀察，有些經營不善的媒體，的確稿費入帳，較不穩定)，對我會是挫折。
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