上周行政院主計處公佈了一些數字，一是 台灣七月份有66.3萬人沒頭路，另一則訊息是上半年平均月薪縮水3472元，這二個資訊，告訴我們上班族不止面臨失業的危機，就連目前有工作的上班族，也有薪資大縮水的窘境。
這種艱難的時刻，其實也最容易觀察到企業對員工的態度，也給上班族一個觀察「這樣的企業，值不值得我繼續賣命？」的契機。
ISA發現不少企業，都利用此次的經濟大蕭條，摌除異已，惡劣一點，還用逼退的方式，省掉一筆資遣費，甚至連非自願離職証明，都不肯開，會直接影響到就業保險的相關給付。
不管你有沒有在資遣名單內，都務必要觀察一下，你的企業是如何對待被資遣員工，因為，這涉及到企業對待員工的態度，跟你的職業生涯息息相關。
另外，有很多企業，明明業績，也沒有受到什麼影響，但也趁火打刧，利用工作難找的外在環境壓力，刻意壓低現在員工的薪資或取消相關津貼，也應列入觀察的範圍。
如果不幸被資遣，不急著傷心，工作暫時無著落，也不心急沮喪，不要吝惜告訴親朋好友同業，關於你的處境，如果，你是個願意付出、值得等待的人，自然會有人給你許許多多意想不到的好機會，ISA就是這樣慢慢慢慢拼出自己未來的版圖，心更寬、路更廣。
被資遣並不可恥，這是結束，也是轉機，一個全新的開始，沒有好、沒有壞，暫時的脫軌、跳出原來的框框，剛開始或許很沒有安全感，但這會是上天給你的祝福，我真心相信，也希望我的好姐妹，「相信自己、勇者無懼」。
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