今天在小七,翻到一篇 大前研一的專訪,裡面提到大前研一對2009年的展望,他認為被裁員,就像「打翻的牛奶」,傷心已無濟於事,重要的是該如何培養不被淘汰的DNA,ISA的摘錄整理如下:
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- Jan 07 Wed 2009 01:30
大資遣潮》大前研一:別為打翻的牛奶傷心
今天在小七,翻到一篇 大前研一的專訪,裡面提到大前研一對2009年的展望,他認為被裁員,就像「打翻的牛奶」,傷心已無濟於事,重要的是該如何培養不被淘汰的DNA,ISA的摘錄整理如下:
- Dec 18 Thu 2008 14:03
大資遣潮》被資遣,該怎麼辦?
- Oct 22 Wed 2008 15:18
大資遣潮》人生,從資遣開始
先別被標題嚇到了,不過,這是自己的真實生命寫照,
仔細想想我的自在人生,還真是從爆肝,緊接著被資遣之後,才開始的。
在那之前的我,充其量,就只個跑新聞還算認真的媒體記者,
過著跟尋常上班族一樣,工作、家庭蠟燭兩頭燒的焦慮生活,
對於自己的人生,到底要作些什麼,要往那裡去,往往只是一閃而過。
- Sep 16 Tue 2008 12:32
大資遣潮》就算被LAY OFF,又何妨?
最近,常和大學社團的朋友聊到LAY OFF的話題,
像我們這種Around 40的三明治世代,不再是一人飽,全家飽的好命人,
大多結了婚、買了房、有孩子,集經濟壓力於一身,最沒本錢沒收入。
但始終覺得「就算被LAY OFF,又何妨?」,這麼說可不是風涼話哦!
因為,我去年初,就被工作六年多的老東家給LAY OFF,
被LAY OFF的那個月,本人的肝發炎指數,還剛飆過1600呢!
- Sep 04 Fri 2009 10:42
大資遣潮》離開,心更寬、路更廣
上周行政院主計處公佈了一些數字,一是 台灣七月份有66.3萬人沒頭路,另一則訊息是上半年平均月薪縮水3472元,這二個資訊,告訴我們上班族不止面臨失業的危機,就連目前有工作的上班族,也有薪資大縮水的窘境。
- Apr 25 Sat 2009 15:33
大資遣潮》當旁人,冷眼看「衰」你時…
每個被資遣的上班族,不管是在什麼樣的情況下被資遣,或是軟性「優退」時,多少都會有些信心危機,若是坐擁高薪的中高齡上班族,所受到的打擊恐怕更大些,這些信心危機,有時是對未來職業生涯的不確定,有時是來自於周遭旁人的冷眼看「衰」。
記得ISA被資遣時,就曾被某大藥廠的上級主管,拿來當作勸戒年輕下屬的活教材,「妳看ISA,工作能力雖然還不錯,但是人一旦資深到某一程度,沒有逐步升到高層,薪水又比新人多很多,就很容易成為被資遣的目標…,而且,很難再找到條件相當的新工作…(下刪數百字)」,她說的話,雖然,聽起來很殘忍,但句句屬實,這樣的看「衰」,還算中肯。
但昨天在看天下雜誌的網路版,又看到另一篇文章,黑幼龍:從生命谷底出發的親身經驗,原以為會是一篇為被資遣者打氣的文章,不過,仔細一看完全不是那麼一回事。
- Mar 21 Sat 2009 01:54
大資遣潮》從心看待生命中的轉折
- Mar 01 Sun 2009 11:52
大資遣潮》別搶著當受害者
- Feb 26 Thu 2009 11:40
大資遣潮》資遣雙年慶,活著真好!
- Feb 10 Tue 2009 10:59
大資遣潮》一定要上班的迷思
- Dec 23 Tue 2008 03:29
大資遣潮》查查「資遣」,有多夯?
在 香腸炒魷魚的部落格看到一篇 用Google Trends來分析「關鍵字」的網誌,趁著截稿的中場休息時間,試用了一下 Google Trends 的功能。
先以最近的新聞話題「資遣」當關鍵字,可以看到從2007年Q4,就曾有一個波段的上升,不過,ISA是在2007的Q1被資遣的,也算領先潮流?關心「資遣」的五大城市,分別是新竹、桃園、台北、台南、高雄,蠻符合職場現實。
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